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Técnicas para superar la resistencia al cambio para los expatriados

Superar la resistencia la cambio

Publicado el 24/05/2017

Como expatriado es común sentir falta de conexión con el equipo de trabajo. Para los empleados, los cambios en las empresas suelen estar mal aceptados, se siente cierto miedo e inseguridad. La resistencia al cambio es constante en las empresas.

A continuación, vamos a exponer las mejores técnicas para supera el miedo al cambio para con tus empleados y para ti mismo.

Técnicas para superar la resistencia al cambio


Existen dos tipos de resistencias:

    •    Resistencias Humanas: que produce desconfianza, malestar, miedo, incomprensión y resentimiento.

    •    Resistencias laborales: y organizacionales referentes a las políticas y procedimientos, la jerarquía, poder e intereses, y la tecnología.

Para implementar el cambio de una manera productiva y satisfactoria para tu equipo de trabajo cuando cambias de país, existen ciertas técnicas para facilitar el cambio:

    •    Información: es fundamental que conozcas de antemano todos los aspectos relacionados con el cambio que se va a producir para poder transmitirlo a tu nuevo equipo de trabajo. Es fundamental, divulgar todos los hechos que provocan el cambio. Facilitar, tanto tu comprensión como la de tus subordinados, exponer los motivos, ventajas y consecuencias de dicho cambio.

    •    Organización: divulgar con claridad los métodos y formas de trabajo a implementar para obtener resultados óptimos y para superar la resistencia al cambio.